一是遴选建库、解决熟面孔问题。该县通过单位推荐和个人自荐的方式，遴选建立明查暗访人才库，主要包括作风建设特邀监督员、代表、政协委员、专职纪监干部等，在此基础上，配备专业暗访器材，在明查暗访前，随机定人，由纪委机关室主任带队，组成工作小组，相互监督避免泄密。二是挖掘研判、解决无案源问题。明确一个执纪监督室，专门负责收集相关舆情，定期召开县长热线;政府服务平台、企业家和群众代表等座谈会，从不同领域、不同行业收集分析作风建设存在问题，分析选择有价值的线索和信息，及时形成工作方案，经批准后迅速实施明查暗访。三是建章立制、解决宽松软问题。该县先后出台《射阳县加强机关作风效能建设六项禁令》《射阳县机关工作人员为官不为行为问责办法》，确定上提一级追责、公开曝光的举措，释放出越往后执纪越严的强烈信号。今年以来，先后查处了工作期间打牌以及上班打游戏等不同类型典型案件，党政纪处理12人，根据干部管理权限移交案件线人。（陆为俊）
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