为不断推动“两个经常性工作”焕发新活力、发挥新作用，江北区消防救援大队通过搭建“信息互通、交流互动、纾难解困”三个平台，进一步发挥“家队共育共建”作用，破解“家队”脱节难题，让队伍管理教育提档升级。
大队建立休息报备助廉家属群，定期宣贯消防救援队伍形势政策，分享指战员生活点滴和工作成绩，让家属更加了解指战员日常工作、值班备勤等情况，切实形成“在队有人管，在家有人看”的工作格局，为维护队伍稳定和家庭幸福奠定坚实基础。
架起“连心桥”，连通“凝聚力”，大队在开展“送牌上门”、来队参观、共度佳节等传统做法基础上，结合全年工作和队伍实际情况，适时选取一个月作为“亲属活动月”，扎实开展亲属助廉月、线上家长会等一系列活动，拉近队伍与家庭之间的距离。
秉承“全面覆盖、人人受访”的工作理念，大队部署开展家访活动，与指战员家属面对面交流，进一步掌握家庭成员关系、指战员近期动态、困难诉求及对队伍建设发展的意见建议。与政府部门建立长效沟通机制，年内累计为3人次进行慰问和经济援助，帮助协调解决12名指战员子女入学入托等问题。
健康向上的亲情是激励指战员成长进步的正能量，家庭理解支持是协助队伍育人的重要力量。下一步，大队将摒弃“关起门”搞教育、抓管理的陋习，致力解决队伍与家庭之间的“脱节”问题，让队伍管理教育提档升级
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