3月下旬，永业集团启动庆祝集团成立30周年系列主题活动之“企业核心价值”大讨论，回顾集团发展历程和取得成就，围绕企业价值理念、未来目标愿景广泛凝聚共识，激励全体职工增强责任感、使命感，为集团加快高质量发展接续奋斗。一段时间以来，集团本部各部室、基层公司通过座谈会、讨论会、问卷调查等多种方式，征集“企业核心价值”建议一百二十多条。
集团民生保障板块基层公司和先进人物代表，立足各自职能，凝聚集体智慧，讨论提出企业核心价值观建议。
公房公司本部、应急管理中心、卢湾公租房、永嘉公司、永善公司、永理公司以增进民生福祉、提高居民群众生活品质为出发点，提出“品质永驻，业生，初心永守，业有所成”的核心价值观建议，号召干部职工坚守为民初心，当好“人民城市”的建设者、维护者，在创造高品质生活中树立企业形象。
卢湾市政结合市政工程建设、管理养护、城市安全运行保障等业务工作，提出“以民为本、品质卓越、业精于勤、团结共赢”的核心价值观建议。大家认为，“一枝一叶总关情”，民生工作需要做到老百姓的心坎上，必须要有精细入微的工作作风，必须发扬好“工匠精神”。每位员工都要勤勉尽责，团结协作，一起为老百姓的获得感而努力。
凌锐公司从职工视角出发，结合大家在建筑拆除、应急抢险等作业中的所见所闻所想，提炼出“拼搏奋进，务实创新，奉献担当”的核心价值观建议。大家表示，业务提升、项目拓展需要有拼搏意识、创新精神，应急抢险需要在关键时刻站得出、顶得上、打得响，作为永业人、凌锐人，应当具有这样的价值认同。
金锐公司提出“责任，诚信，服务，创新”“忠诚敬业担使命，砥砺奋进铸精品”等核心价值观建议。大家认为，建设“公园城市”是“人民城市”理念的实践要求，也是义不容辞的责任，要在服务中加强创新，在创新中提升服务，用精品绿化扮靓“美丽黄浦”，用真诚服务打动市民游客，展现企业软实力。
一征所立足旧改征收的工作特点，提出“敬业、诚信、高效、细节”的核心价值观建议。大家表示，要始终坚持、切实践行“公开、公平、公正”的阳光征收理念，要把规范放在更加重要的位置，做到效率与规范“两手抓”“两手硬”，保障征收业务工作顺利开展。
永善公司先进个人代表陈岗认为，在民生工作岗位上，首先要“求实”，了解老百姓的现实需求，解决老百姓的现实问题；其次要“创新”，创新提升技术水平，创新突破难题瓶颈；再次要讲“品质”，工作成果经得起老百姓的评价、经得起时间的检验；这些价值追求应当大力提倡。
卢湾市政先进个人代表黄海彬表示，市政工作从工程建设，到管理养护，再到应急保障，都与老百姓息息相关。要把老百姓关心的“小事”当作“事业”来做，要靠规范管理出品质，靠高效服务树形象，靠团结拼搏立标杆，建议把“勇于担当、敬业奉献、规范高效、团结拼搏”作为核心价值观建议。
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