2024年屈原管理区公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘岳阳市屈原管理区事业单位工作人员，使用事业编制。

　　本次公开招聘，由屈原管理区事业单位招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，屈原管理区人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，区纪委监工委负责全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

　　本次面向社会公开招聘工作人员43名，其中高校毕业生招聘计划14名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2022届、2023届、2024届高校毕业生，下同）、退役军人招聘计划1名。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2024年屈原管理区事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

　　3.具有良好的品行和职业道德，报考教师岗位的还应当符合新时代中小学、幼儿园教师等职业行为十项准则要求。

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2006年5月及以前出生；35周岁以下是指1988年5月及以后出生；40周岁以下是指1983年5月及以后出生；其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

　　8.报考教师岗位的，报考人员应当符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、教师资格、普通话水平（语文教师普通话水平等级要求二甲及以上，其他教师普通话水平等级要求二乙及以上）；

　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2024届毕业生须在2024年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2024届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区人力资源和社会保障局认定。

　　报考屈原中学教师岗位的，暂未取得书的考生，可持在有效期内相应的教师资格考试合格证明报名应聘，但在2024年8月31日前须取得相应的书，否则不予聘用。

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　8.根据中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　2024年屈原管理区公开招聘事业单位工作人员公告在“岳阳市人力资源社会保障局官网（）”和“屈原管理区政府门户网（官网）（）”发布。

　　①报考人员在报名时应填写《屈原管理区2024年事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和诚信考试承诺书（附件4）。

　　③第二代居民身份证(原件和复印件)、国家承认的学历(学位)证书(原件和复印件)，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》和“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》(均须在有效期内)。限退伍军人岗位还需提供退伍证原件及复印件。2024年届毕业生，凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表报名或《教育部学籍在线验证报告》。

　　⑤现有工作单位的，须提供加盖工作单位和主管部门单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动（聘用）关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

　　②报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

　　③报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　根据招聘条件要求，报名时现场对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员才能进入下一环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件要求的，取消其应聘资格。

　　1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由事业单位主管部门申请，经领导小组办公室研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

　　3.笔试准考证发放。由报考人员于2024年7月4日—7月5日到屈原管理区人力资源和社会保障局3楼西301室领取。

　　4.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试满分为100分。管理岗位笔试内容为：公共基础知识占比30%（内容包括时事、、法律、职业道德等）＋综合管理类知识占比70%（文秘岗位笔试内容为公共基础知识占比30%＋文秘类综合知识占比70%）。专技岗位笔试内容为：公共基础知识占比20%＋专业知识占比80%（主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业知识）。

　　5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按管理、专技岗位类别分设，笔试最低合格分数线为所有实际参加同一岗位类别笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　6.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象（末位笔试成绩相同者，一同进入面试）。因考生放弃或资格审查不合格而达不到1:2比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，经研究可相应核减岗位计划。面试对象名单在屈原管理区政府门户网站公告。

　　2.屈原中学教师岗位面试形式为试教；试教内容为与岗位名称相适应的学段、学科教材章节。试教共40分钟，其中备课30分钟，试讲10分钟。试教满分为100分。

　　3.其他岗位面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。满分为100分。

　　4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向屈原管理区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　2.重点考察报考人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由屈原管理区事业单位招聘工作领导小组办公室研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　1.拟聘对象在屈原管理区政府门户网公示，公示时间为7个工作日。拟聘对象一经公示，不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）等文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限3年（包括试用期），聘用合同须明确服务年限、违约处理办法等事项。

　　2.本次招聘的相关信息在“屈原管理区政府门户网”上发布，报考人员应聘期间务必保持手机通讯畅通，及时关注“屈原管理区政府门户网”，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关规定严肃查处。