根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，我局高度重视，认真对照政务公开考评指标体系，逐条梳理互查反馈问题做到立行立改。具体情况如下：
其他文件鼓励配套解读，其他文件全部未配套解读的，扣除其他文件分值的一半，若有一件解读，就可不扣分）⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读。⑧发现规范性文件未按照规范格式调整的，例如正文字体不规范、下载版本不规范的，每件扣2分；其他文件未公开去公章文字版 的，每件扣2分（考核2023年之后）
“霍邱县人民政府办公室关于印发霍邱县中等职业学校考核办法（试行）的通知”网页版中部分西文字符未使用新罗马字体，下载版本表格部分页眉页脚格式不规范；
“霍邱县人民政府办公室关于印发霍邱县“十四五”教育事业发展规划的通知”网页版落款时间与正文标题之间存在多个空行，正文标题格式不规范，正文中表格未设置页面居中对齐，下载版本正文未使用方正仿宋_GBK字体；
“霍邱县人民政府办公室关于印发霍邱县教育考试突发事件应急处置工作方案的通”网页版落款时间与正文标题之间存在多个空行，正文标题格式不规范，下载版本中部分西文字符未使用新罗马字体；
“霍邱县人民政府办公室关于印发霍邱县义务教育学校布局专项规划（2018-2022年）的通知【有效】”网页版中表格页面布局不规范，下载版本二级标题设置加粗，表格中字体不规范；
其他文件栏目下存在，如：“关于开展中小学生消防安全知识网上竞答活动的通知”，建议及时处理
2023年规范性文件备案信息更新不及时；2022年至今规范性文件清理结果信息发布不规范，未说明文件废止、失效、修改等情况
重点工程项目，除依法应当保密的外，在决策前应向社会公布①决策草案、②决策依据，③意见征集时间、④反馈渠道，包含信件、电话、邮箱⑤文件起草说明。
⑥2021年至今未征求意见的，不得分。⑦2022年开始未进入意见征集库征求意见的，不算为意见征集。
考察点：公布①意见采纳情况及②相对集中的意见未予采纳的原因。（③意见反馈与意见征集需一一对应。）④意见反馈规范，含有文字说明及相应的表格展现整个文件的意见征集及采纳情况，体现公众有无意见
考察点：重大决策、重要政策、政府工作报告、本部门年度重点工作任务的①任务分解、②执行和③落实情况等信息（按月或者季度公开）。
考察点：①机关职能、②机构设置、③办公地址、④办公时间、⑤联系方式等。（公开时间不是2023年的不得分）
考察点：内设机构及下属单位①设置、②职能、③办公地址和科室门牌号（或精准的楼层信息）、④办公时间、⑤联系方式、⑥负责人姓名等。
未公开2023年本部门所属单位“三公”经费预算报表及文字说明；未公开2022年部门及所属单位“三公”经费报表及文字说明
考察点：①财政专项资金管理和使用情况。（依据财政局本级财政资金清单考核相关部门，无相关财政专项资金的单位80%得分率。）
考察点：发布①事故灾害类、②社会安全事件类、③自然灾害类和④公共卫生事件类的⑤应急预案、⑥预警信息及⑦应对情况等信息。（与本部门职责相关的，不需每类都发）
考察点：①集中展示经清理确定的本部门权力清单和责任清单总目录表；本部门权力②总目录、③分目录，④分表及⑤流程图，⑥权力事项廉政风险点情况一览表，⑦行政审批服务指南；经清理确定的⑧取消的权力目录、⑨下放的权力目录、⑩转变管理方式的权力目录、
权责清单栏目下2022年以来分表、流程图公开不全，缺少廉政风险点情况表；栏目中存在过往的无效清单信息
③信息公开规范性（例如标题单位全称、季度或者月度清晰）④内容公开清晰明了，不用二次打开附件（如行政许可运行结果需按月或季度公开办理结果及行政许可批复文件等信息；行政处罚运行结果需按月或季度公开办理结果及行政处罚决定书。）
考察点：①监管过程中随机抽取检查对象、②随机选派执法检查人员信息，③抽查情况及④查处结果信息（涉及的部门添加此栏目）
考察点：公开①办事指南及流程、②公共服务事项办件结果、③企业及个人全生命周期事项办理指南、流程、过程结果查询等信息（可链接到安徽省政务服务网，
考察点：公开①招标公示、②招标采购预算（单项目非年度）及③中标候选人公告，④成交情况及实施情况等信息。
（仅链接到交易平台，未分项目或者单条信息的，视为未公开。）（无招标项目的，仅有政府采购的（含分散或者集中），仅需公开合同及和同履约情况，按比例扣分。本项扣完2分为止。本年度无此项工作的，参照监督保障得分率得分）
（不要求主要负责人）通过参加新闻发布会、通发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读。（年度考核栏目，前二季度无信息的可参照监督保障栏目得分率得分）
①采用图片图表、音频视频、动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明；③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。（深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容
（7要素考核2020年7月份之后的解读）；解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。（形式多样与内容质量各占比4分，解读与文件未链接、解读内容与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替的每件扣3分，扣完8分为止）
考察点：公开①与本部门职能相关的社会热点，以及②人民群众办事的堵点痛点等信息；③召开新闻发布会、接受新闻媒体采访、转载新闻媒体正面宣传报道以及针对涉及群众切身利益、影响社会稳定和突发公共事件的重点事项等信息。
考察点：①政务公开主动公开制度、②政府信息依申请公开制度、③政府信息公开保密审查制度、④政务舆情回应制度、⑤政府信息公开统计制度、⑥政务公开工作责任追究制度、⑦政务公开发布协调制度、⑧政府信息公文公开属性源头认定制度、⑨重大行政决策公众参与制度、⑩政策解读制度、
⑪政务公开工作社会评议制度、⑫政务公开投诉举报制度、⑬政务公开考评制度、⑭政府开放日制度、⑮政务公开监督员制度等相关制度。（参照市级新修订的制度执行，不强制要求全部更新）
：①2022年年度报告年报按新版本公开；报告内容包括：②总体情况、③主动公开情况、④收到和处理政府信息公开申请情况、⑤政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、⑥存在的主要问题及改进情况、⑦其他需要报告的事项；总体情况需包含⑧主动公开、⑨依申请公开、⑩政府信息管理、⑪平台建设、⑫监督保障；⑬22年年报，在2023年1月31日之后公开的扣4分。⑭年报雷同现象。⑮
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